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Day WeekGlobal, dalla 4 Day Week Secondo la ricerca di FM:systems
Campaign e dal think tank Autonomy, i manager intervistati al momento
che ha guidato un totale di 91 considerano come funzioni principali
aziende britanniche e 3500 lavoratori dell’ufficio l’ospitare le riunioni dei
lungo sei mesi di sperimentazione team (54%), il lavoro in collaborazione
nell’implementazione di una settimana (45%), accogliere e incontrare i clienti
lavorativa di 4 giorni senza alcun taglio (37%) e il processo di inserimento
nello stipendio. dei neo-assunti (31%). Come si vede
I risultati al termine dei sei mesi sono tutte attività che prescindono
mostrano che il 91% delle organizzazioni dall’impiego di una postazione di
partecipanti sono determinate a lavoro singola e danno l’immagine
proseguire nell’impiego di questa dell’ufficio come di un punto di
soluzione perché estremamente aggregazione e di una base per i team
soddisfatte circa la performance e più che come luogo per attività di
produttività del personale che ha lavoro individuali.
generato anche un incremento nelle Infine, emerge in maniera decisa la
entrate. I dipendenti coinvolti hanno convinzione che la sede aziendale
mostrato benefici dal punto di vista vada in qualche modo “promossa”
della salute fisica e mentale, un deciso e resa attrattiva, quasi si volesse
calo dei livelli di stress e fatica, un convincere il personale a frequentarla. Gran parte del
incremento nel tempo dedicato Lo si nota ad esempio da alcune
all’esercizio fisico e un più alto livello priorità indicate dagli intervistati, il problema sembra
di soddisfazione rispetto alla vita 32% dei quali sottolinea l’importanza derivare soprattutto
privata e lavorativa. di situare la sede in aree in cui non dalle nuove soluzioni
Da questo punto di vista non è un forse manchino ristoranti, palestre, parchi e di ufficio ibrido,
un caso che i dati del già citato report di in generale luoghi di svago.
Eptura indichino come le prenotazioni riguardo alle
per le postazioni di lavoro tendano a quali il 37% delle
concentrarsi soprattutto nei giorni Fonti: organizzazioni
centrali della settimana, tra il martedì
e il giovedì. FM: Systems Study Finds Business Leaders considerate, tra cui
Un cambio di prospettiva è comunque Consider Reducing Real Estate Costs and anche molte aziende
percepibile anche nelle aziende Investing in the “Right” Workspace among Top di grandi dimensioni
malgrado, come visto, il timore che Priorities
lo smart working porti un calo nella e ampia distribuzione
produttività sia ancora ben presente. Eptura’s worktech stats reveal a wave of territoriale, dichiara
Pur comprendendo quanto sia tutto workplace returns, with insights for facility use di non aver alcun dato
sommato inevitabile un deciso decisions
ridimensionamento della frequenza Di Janet Stroud, FM Link, 18 maggio 2023 o di averli grazie a
in sede, resta comunque forte il rilevazioni “manuali”
desiderio che l’ufficio rimanga un Results from world’s largest 4-day workweek di scarsa attendibilità.
punto di riferimento e un luogo dove trial show 91% of organizations plan to continue
far circolare le idee in modo veloce.

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