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Ideale in costruzione

Mariantonietta Lisena
Che contributo stanno fornendo le aziende, agli occhi dei loro
Lo scorso 19 giugno si è chiuso, con dipendenti, alla creazione di una città ideale?
un evento speciale presso Cassa
Depositi e Prestiti di Milano, il I risultati di un’indagine di IFMA Italia rivelano luci ed ombre
progetto “La città Ideale” che nel dell’approccio delle organizzazioni alla cura delle persone,
corso di un anno di lavori ha riunito dell’ambiente e del territorio.
un gruppo di professionisti del
Facility Management, provenienti da
diverse realtà aziendali, ma uniti dalla le aziende italiane come molto impegno perseguito con forte e
consapevolezza di come le loro scelte impegnate dal punto di vista della reale determinazione. Ben ¾ del
professionali possano impattare cura del dipendente, meno da quello campione infatti afferma di operare
sull’ambiente e sulle persone che lo della salvaguardia dell’ambiente, in in organizzazioni che portano
vivono. generale poco propense a intervenire avanti politiche concrete a favore
Idee e riflessioni nate in questo in maniera diretta sul proprio tessuto del benessere del personale. Si
anno di lavori hanno dato forma urbano e affette da alcuni problemi di tratta inoltre di un ricco ventaglio
a un questionario finale che ha comunicazione interna. di proposte, che includono attività
raccolto opinioni ed esperienze Il campione di riferimento dello mirate al benessere psico fisico
di un vasto campione di persone, studio è composto da 196 persone della persona, incentivi allo sport,
per la maggior parte impiegate in dipendenti di aziende attive nel iniziative culturali. Ognuna di queste
organizzazioni di grandi dimensioni, nostro Paese, in egual misura grandi famiglie di politiche è citata
e dedicato a mettere a fuoco le italiane e multinazionali. Il nucleo in percentuale simile, nessuna
politiche delle aziende nelle aree degli intervistati è rappresentato spicca in modo eccessivo sulle altre,
individuate dal progetto come da impiegati di aziende di grandi suggerendo così la volontà, da parte
essenziali per la creazione di una dimensioni (più di 1000 dipendenti), delle aziende, di prendersi cura
città ideale: rigenerazione urbana, con una fascia d’età compresa tra i della persona nel suo complesso:
efficientamento energetico, 36 e i 50 anni, per la maggior parte salute fisica, benessere mentale,
benessere dell’individuo e mobility operanti in siti collocati nei centri arricchimento culturale.
management. cittadini.
I risultati sono stati presentati durante Curiosamente, uno dei settori meno
la conferenza del 19 giugno e sono per Il primo dato testimonia come la virtuosi da questo punto di vista è
alcuni versi sorprendenti, purtroppo cura del dipendente non sia solo quello dell’IT, che nell’immaginario
non sempre in modo positivo. Il uno slogan di facciata per le aziende condiviso è invece percepito come
quadro risultante, infatti, dipinge considerate dallo studio, ma un il più attento e anche innovativo

La distribuzione del campione in base al numero di dipendenti

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